فرآیند گزینش یک مرحله بسیار وقتگیر در تجربه استخدام یک کارمند است. مدیران منابع انسانی باید واجد شرایط بودن هر نامزد برای پست را بهدقت شناسایی کنند و مراقب باشند عوامل مهمی مانند مدرک تحصیلی، تجربیات، مهارتها، دانش، سابقه و … را نادیده نگیرند. البته خوب است بدانید که در https://www.janbalaghi.com/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86-%d9%87%d8%a7-%d8%8c-%d8%a7%db%8c%d8%af%d9%87-%d9%87%d8%a7-%d9%88-%d9%81%d8%b1%d8%b5%d8%aa-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%b9%d8%a7%d9%84%db%8c/