Gracias por contactar con nosotros, en breve uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted. Magnitud de los perjuicios causados por distracción no intencionada del empleado (deterioro, pérdida o alteración de los bienes, valores o equipos manejados por el puesto). Considerar: el límite hasta el cual el perjuicio https://tallentyreh431qcp4.ktwiki.com/user