De este modo, el cuestionario de factores intralaborales satisface los requerimientos de la Resolución 2646 de 2008, en cuanto a conocer la frecuencia con que las personas son reconocidas por su encaje y se identifican con su cargo y la ordenamiento para la que trabajan. Cómo confrontar el acoso laboral: https://mikhailp628lcq2.thecomputerwiki.com/user