İş kazasına uğrayan iştirakçi TBK hükümleri uyartınca davranışverene karşı hevesliacağı bir tazminat davasıyla maddi ve içsel zararlarını dilek edebilir. Gebelik istirahatinin mebdeladığına üstüne rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıya doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ilgilendiren, İş kazası geçiren şahsiyet uğradığı ziyanın artmasına kendi ihmaliyle saik olursa... https://www.pdc.edu/?URL=https://filfilo.com/is-kazasi-ve-onemi/