La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://sistemadegestiondesegurid97383.jiliblog.com/90761795/los-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-uniminuto-precio-diarios