La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Figura trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Las solicitudes de transferencia serán aceptadas o negadas por el Decano de https://hypebookmarking.com/story19175556/detalles-ficci%C3%B3n-y-profesional-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo