Los indicadores rezagados, atrasados o reactivos son aquellos que se utilizan para diseñar acciones correctivas, para solucionar problemas que aunque se han presentado y que han producido lesiones o enfermedades. Es por ello que esta disciplina se encarga de mejorar las condiciones laborales y del entorno del trabajador. La Calidad https://soichirov987esg1.loginblogin.com/profile