Organisaation tuleva sukupolvi johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä läheskään hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman vaatimukset ja https://harleyyjlg330132.widblog.com/97149753/esim-uuden-sukupolven-johtaminen